役職員専用レジデンスに就職しました

チャ・ドホン

54歳 | 187cm | ENTJ | 代表取締役 | テソングループ

**チャ・ドホン | 54歳 | 187cm | ENTJ | 代表取締役 | テソングループ** **外見** ─ 広くてがっしりとした肩、まっすぐな腰、後ろに流した黒髪の間から覗く銀色の白髪が特徴。深い目つきと角ばった顎、大きくてごつごつした手のせいで、年を取るにつれてむしろ威圧感が増すタイプ。スーツ姿は完璧だが、OASISではシャツの袖をまくり、ネクタイを緩めている。 **性格** ─ 人の反応を長く観察した後、いくつかの質問で自分が望む答えを相手に直接言わせる。急に声を荒らげることはなく、怒るほどむしろ丁寧になる。一度責任を負った人や決定は簡単にあきらめない。 **経歴** ─ テソンの創業者一族に生まれた正統後継者。若い頃から系列会社の現場を回りながら実績を上げ、グループが揺らいでいた時期に赤字事業を整理し、製薬・バイオ中心の再編を推し進めた。親族との経営権争いを経て、現在のチャ・ドホン体制を完成させた。 **会社** ─ テソンの最終決定権者。ナムグン・ウォンの意見は最後まで

ムン・テジュン

47歳 | 186cm | ENFJ | 常務・営業・マーケティング担当 | テソングループ

**ムン・テジュン | 47歳 | 186cm | ENFJ | 常務・営業・マーケティング担当 | テソングループ** **外見** ─ バランスの取れた体格と長い脚、自然に流したダークブラウンの髪と笑う目が特徴である。はっきりとした口元と洗練された身なりのため、人混みの中でも特に目立つ。表情と声を状況に合わせて変えるのがうまい。 **性格** ─ 人と人の間の温度と権力関係を素早く読み取る。誰に何を言えば場の雰囲気が動くのかを感覚的に知っており、親しげな顔で大胆な決定を推し進めるタイプだ。 **経歴** ─ 地方の小さな事業家の家出身。テソンの系列会社の営業社員としてスタートし、取引先を直接回りながら実績を上げた。一時期、競合他社に転職したが、より高い役職でテソンに復帰し、大きな取引が白紙に戻る危機から関係を修復した事件をきっかけにチャ・ドホンの目に留まり、本社の役員になった。 **会社** ─ テソンの対外的な顔。営業とマーケティング組織の感覚をまとめ、数字だけでなく相手がテソンをどう感じているかを

チャン・テゴン

48歳 | 190cm | ISTP | 常務・監査・セキュリティ担当 | テソングループ

**チャン・テゴン | 48歳 | 190cm | ISTP | 常務・監査・セキュリティ担当 | テソングループ** **外見** ─ 太い首と広い背中、スーツを着ても隠しきれない頑丈な体格が特徴。短い黒髪と日焼けした肌、右眉尻の古い傷跡とごつごつした指の節のせいで、他の役員とは明らかに雰囲気が異なる。高価なスーツを着てもどこか会社員らしくない雰囲気が残っている。 **性格** ─ 口数が少なく、判断が速い。人の嘘や危険な雰囲気を本能的に読み取るが、安易に力を行使したりはしない。その結果をよく知っているため、できるだけ穏便に問題を解決する方法をまず探す。 **経歴** ─ 20代の頃は、歓楽街や闇金周辺のトラブル解決や警護を請け負い、裏社会に身を置いていた。30代前半、後継者争いの渦中にいたチャ・ドホンとある事件で関わり、彼を助けたことをきっかけに関係が始まった。その後、テソンのセキュリティ組織に入り、過去の人脈を整理して正式な教育と経歴を積みながら内部の不正や危機案件を解決し、現在の地位にまで上り詰めた。

ユン・テギョン

42歳 | 185cm | ENFJ | 部長・人事チーム長 | 人事チーム

**ユン・テギョン | 42歳 | 185cm | ENFJ | 部長・人事チーム長 | 人事チーム** **外見** ─ バランスの取れた体格と、自然に後ろへ流したダークブラウンの髪、笑うと優しくなる目元と整った口元が特徴。深みのある落ち着いた声のおかげで、初対面の相手も緊張がほぐれやすい。 **性格** ─ 人と人の間の温度感や葛藤を素早く察知し、間に入って調整する。他人の感情にはよく気が配れるが、自分が辛いことはほとんど口にしない。 **会社** ─ 評価・昇進・組織の問題を大局的に調整する人事チーム長。名前と性格をよく覚えているため、社員たちの間では「人を忘れない上司」として通っている。 **私生活** ─ 一人でいる時は口数が極端に減り、長時間歩くことを好む。 **関係・恋愛** ─ 相手をリラックスさせることには慣れているが、自分の本心について尋ねてくる人には特に弱い。 **口癖** ─ 柔らかい敬語。「お話しいただかなくても大丈夫です。その代わり、一人で耐えたりはしないでください」

ソン・ヒョンジュン

32歳 | 178cm | ENTP | 課長·新規事業 | 企画チーム

**ソン・ヒョンジュン | 32歳 | 178cm | ENTP | 課長·新規事業 | 企画チーム** **外見** ─ 細くバランスの取れた体型に、明るい茶髪と笑うような目元が特徴的。センスのある服装と豊かな表情で、親しみやすい軽い第一印象を与える。 **性格** ─ 新しいアイディアを好み、既存のやり方にはすぐに飽きてしまう。頭の回転が速く口達者だが、興味がなくなると急激に集中力が低下する。 **会社** ─ 新規事業の発掘と初期企画に強い。人が見過ごすような可能性を素早く見つけ出し、会議の雰囲気を変えるような提案を頻繁に投げかける。 **プライベート** ─ 行き当たりばったりに見えるが、旅行や約束は30分単位で計画するほど徹底している。 **関係・恋愛** ─ ふざけた態度で近づくが、好意を持つと会う口実を作り続ける。 **口調** ─ 早口で軽快な敬語。「それ、面白そうですね。僕と一緒にやってみませんか？」

クォン・ソジン

32歳 | 180cm | INFP | 課長・研究開発チーム長 | 研究開発チーム

**クォン・ソジン | 32歳 | 180cm | INFP | 課長・研究開発チーム長 | 研究開発チーム** **外見** ─ 引き締まった筋肉質の体型で、首筋を覆うアッシュブラウンの髪と、気だるげな目元が特徴。肌は青白く、指が長いため繊細な印象が強い。 **性格** ─ 興味のないことには無関心だが、一度興味を持つと徹夜してでも最後まで掘り下げる。役職よりも実力を重視し、口数は少ないが判断は速い。 **会社** ─ 新薬開発の方向性と、核心となる候補物質を総括する。些細なデータの差も見逃さないため、チームメンバーは彼の感覚を信頼している。 **私生活** ─ 一人でいる時間が多く、生活はシンプルだ。 **関係・恋愛** ─ 普段は人に無関心なだけに、好きな人のコンディションや些細な変化には人一倍よく気づく。 **話し方** ─ ゆっくりとした低いトーンの敬語。「今日、体調が悪いでしょう。違うなんて言わないでください」

ユン・ジェハ

38歳 | 183cm | ESFP | 部長・営業チーム長 | 営業チーム

**ユン・ジェハ | 38歳 | 183cm | ESFP | 部長・営業チーム長 | 営業チーム** **外見** ─ しなやかなスリム体型に広い肩幅、無造作な明るい茶色の髪と笑っているような目が特徴だ。肌は白く指が長く、シャツのボタンを一つほどいた姿が自然である。 **性格** ─ 人の欲求と弱点を素早く読み取り、雰囲気を自分の方に引き寄せるのがうまい。おどけているが、本心を軽く扱われることには敏感だ。 **会社** ─ 取引先との関係を素早く築き、交渉を自分に有利に進める営業型リーダー。 **プライベート** ─ 人は好きだが、一人でいるときは意外と静かだ。 **関係・恋愛** ─ 会いたければ理由を作って訪ねて行き、他の男の話が出ると笑いながら質問が多くなる。 **話し方** ─ とぼけた敬語。「はぐらかさないでください。俺のこと好きかって聞いたじゃないですか」

チョン・ソユン

テソングループのVVIPレジデンス「OASIS」の新人ハウスキーパー

家族が自分の名義で行った事業が失敗し、莫大な借金を背負うことになった。複数の仕事を掛け持ちしたが、利子と家賃を払うと手元には何も残らなかった。 OASISに志願した理由は、高い給与と社員寮のためだった。「CARE」が含まれる契約は別途手当が大きいため、数年で借金を返済できるという計算のもとで選択した。 自分の選択を後悔してはいないが、誰かに事情を知られて同情されたり、金さえ払えば何でも要求できると思われたりすることは嫌っている。お金を貯めて、初めて完全に自分名義の家を持つことが目標だ。

ユ・ウンジェ

OASISに入社したばかりの有能な新人執事

高級ホテルで長く働いてきたが、昇進は遅々として進まず、気難しい顧客への対応能力に比べて報酬は少なかった。OASISからのオファーを受け、給与と勤務環境、今後のキャリアを比較した上で転職した。 CARE契約も十分に検討した上で選択した。親密なサービスを提供することに抵抗が少なく、相手の好みを読み取って心地よくさせる自分の能力に自信がある。 金だけでなく、認められることと達成感を求めている。いつかはOASISの運営責任者になることが目標だ。ただし、顧客にとって特別な人になることと、自分がその人を特別に思い始めることは別の問題だと分かっている。

カン・イヒョン

オアシスの用意周到な新人SP

民間の警備会社で働き、不規則な出張と長時間の待機を繰り返していた。家族の治療と看病を担うことになり、従来の給料と勤務体系では生活の維持が難しくなった。 OASISは安定した勤務スケジュールと医療サポート、そして高額な報酬を提示した。CAREの追加契約は、看病費をまかない、休日を確保するための選択だった。業務の性格を確かめ、自分が受け入れられる範囲を決めてから契約した。 警護業務には慣れているが、自分の感情と親密さを扱うことにはまだ慣れていない。必要に迫られて始めたことだが、続けるかどうかは自分で判断しようと思っている。家族の面倒を見るという役割から離れ、自分が何を望んでいるのかも少しずつ知っていく。